Assistenza

Sviluppare processi di cambiamento, adottare decisioni ed affrontare le sfide – in lingua italiana e in lingua tedesca.

La nostra assistenza si rivolge specialmente a dirigenti di imprese italiane a capo di dipendenti tedeschi e società controllate tedesche, e a dirigenti italiani in imprese tedesche.

I motivi tipici sono:

• miglioramento della sensibilità interculturale
• assistenza nello sviluppo di strategie
• riflessione riguardo ai punti di forza e i punti deboli, superando le sfide, anche per quanto riguarda l’interazione con i dipendenti.
• il desiderio di sviluppo personale nel contesto lavorativo
• assistenza nei processi di cambiamento (change management)
• espansione di nuovi e maggiori margini di manovra
• Lavoriamo con un approccio sistematico usando strategie orientate alle soluzioni e basate su risorse per evolvere.

Mediazione

Gestione dei conflitti con supporto professionale in lingua tedesca e italiana.

Lavorare con persone in un contesto culturale e linguistico diverso può causare conflitti.

Tali conflitti, se irrisolti, possono causare una perdita sia di risorse che di potenziale e danni economici.

La mediazione è un processo riconosciuto, trasparente con una struttura chiara che aiuta le parti della controversia a riconoscere le cause del disaccordo, a formulare i propri interessi in forma accettabile, anche per la controparte, per trovare insieme una soluzione sostenibile e permanente.

Le mediazioni possono svolgersi con solo due persone e in gruppo. Il tempo necessario (da due a tre riunioni, 90 minuti ciascuna, per persone singole; uno o due giorni interi per i gruppi) è minimo rispetto al profitto guadagnato.

Mediazione anziché controversia giuridica

Per evitare un procedimento giuridico tedesco o italiano, è possibile effettuare una mediazione tra le parti. La mediazione è idonea nel caso in cui le parti siano interessate alla valutazione di un rapporto contrattuale e al proseguimento della relazione d’affari.

L’unicità

La nostra offerta nel settore della mediazione si contraddistingue per la possibilità di svolgere questo procedimento sia in lingua italiana che in lingua tedesca. Così parti di lingue differenti in conflitto hanno l’opportunità di ritrovare una relazione stabile e efficiente tramite la nostra consulenza.

Tutte le informazioni relative a contenuti o persone nell’ambito di una mediazione saranno trattate con la massima riservatezza e tenute al segreto d’ufficio.

Staff coaching

Coaching collettivo per lo sviluppo di una squadra professionale – in lingua italiana e tedesca.

Al giorno d’oggi sono poche le imprese in cui non si lavora in team.  La diversità è un fattore esistenziale e i datori di lavoro danno grande importanza alla capacità di collaborare con gli altri nell’assunzione del personale.

Ma come formare un forte team da un gruppo di individui senza perdere il potenziale o la prestazione a causa di dissidi interni, lotte per il potere o demotivazione? E come mantenere e migliorare lo spirito di gruppo?

Noi offriamo lo staff coaching per gruppi italo-tedeschi in diversi settori economici e assistiamo i team con lo sviluppo di strutture, definizione di ruoli, regole di comunicazione, la cultura del feedback e con la formazione sul posto di lavoro.