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SUMMARY:Diritto commerciale in Germania
DESCRIPTION:Diritto Commerciale in Germania\nIl diritto commerciale in Germania è\, purché faccia riferimento a fonti europee\, tipicamente tedesco: ogni ordine giuridico porta in se le particolarità culturali di un paese. Durante il seminario\, conoscerete varie particolarità del sistema commerciale e lavoristico tedesco. \nI. Basics \n\nEntità giuridiche: società di persone\, di capitale;\nParticolarità in Germania\nLa procura: l’amministratore\, la procura “di fatto”\, la pseudo-procura\, differenze fondamentali fra il sistema italiano e tedesco\nRelazioni con terzi: evitare errori di forma\n\nII. Recupero del credito \n\nGestione degli insoluti\nParticolarità processuali in Germania\n\nIII. Agenzia e rappresentanza \n\nL’agente commerciale\nIl rappresentante\nParticolarità in Germania\nContratti collettivi\n\nIV. Diritto del lavoro \n\nIl sistema lavoristico collettivo\nIl sistema dualistico\nIl consiglio d’impresa\nParticolarità: La cogestione\nAssumere e licenziare con partecipazione del consiglio di fabbrica\nI contratti collettivi d’azienda (Betriebsvereinbarungen)\n\nLocalità: ItalienZentrum ad Amburgo\, inhouse o online \nPrezzo in Euro: 1.699\,- (IVA esclusa) \n\nBei Interesse schicken Sie uns gern eine E-Mail an desk@italien-zentrum.de. \nDas Seminar kann auch auf ihren Wunsch an einem anderen Tag stattfinden.
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SUMMARY:Arbeitsrecht und Compliance in Italien
DESCRIPTION:Arbeitsrecht und Compliance in Italien\nCompliance bedeutet in Italien nicht nur Korruptionsbekämpfung\, die zweite große Säule der Compliance ist das Arbeitsrecht. Das wohl schärfste europäische Compliance-Gesetz lässt es notwendig erscheinen\, Entscheidungen in Italien nicht nur in personeller Hinsicht\, sondern insgesamt wirtschaftlich und hinsichtlich der Risikostruktur zu beurteilen. Gleichzeitig birgt das italienische Arbeitsrecht für Deutsche schier nicht nachvollziehbare (und daher nicht vorhersehbare) Risiken im Hinblick auf die persönliche Haftung\, so haften beispielsweise Arbeitsrechtsbeauftragte in Italien persönlich. \nDas Seminar behandelt die zahlreichen Reformen der letzten Jahre (Arbeitsrecht\, Compliance-Gesetz\, Einheitstext Arbeitssicherheit TU 81/2008)\, die das italienische Compliance-Recht wesentlich verändert haben. \nI. Compliance in Italien \n\nEinführung in das Compliance-Gesetz 231/2001\nEinführung in das Italienische Arbeitssicherheitsgesetz: Einheitstext 81/2008\nItalienisches Strafrecht: Strafschärfung in der Arbeitswelt\nEinführung: Haftung für Subunternehmer\nBedeutung für die Praxis\, Zwang zur Compliance?\n\nII. Persönliche Haftung \n\nGeschäftsführung\nEntscheider\, Beauftrage (Umweltbeauftragte\, Strahlenschutzbeauftragte etc.)\nInsbesondere: Arbeitsrechtsbeauftragte\nMitarbeiter ohne Entscheidungsbefugnis\nGeschäftsführerhaftung\, Vorstandshaftung und Zusammenhang zur Unternehmenshaftung;\nZusammenhang Arbeitsrecht/Arbeitssicherheit/Strafrecht und Compliance-Anforderungen\nLehren aus den „ThyssenKrupp“-Entscheidungen 2011\, 2013 und 2015\n\nIII. Risikobeurteilung \n\nRisk Assessment: Entscheidungen richtig bewerten\n\nUnsere Videoreihe hilft Ihnen\, sich erste Eindrücke über das Thema zu verschaffen.\nPassend zu diesem Thema haben wir ein Video auch auf unserem Youtube-Kanal hochgeladen: Compliance und Arbeitssicherheit in Italien.\nSie suchen wirtschaftliche Beratung bezogen auf dieses Thema? Kontaktieren Sie uns gern. Weitere Dienstleistungen des ItalienZentrum können Sie unserer Homepage entnehmen.\nWenn Sie stattdessen oder zusätzlich rechtliche Beratung suchen\, dann steht Ihnen unser Netzwerkpartner Prudentino & Rhein Rechtsanwälte | Studio Legale gern zur Verfügung. \nPreis in Euro: 1.699\,- zzgl. MwSt. \n\nBei Interesse schicken Sie uns gern eine E-Mail an desk@italien-zentrum.de. \nDas Seminar kann auch auf ihren Wunsch an einem anderen Tag stattfinden.
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SUMMARY:Generalunternehmerhaftung in Italien
DESCRIPTION:Generalunternehmerhaftung in Italien\nDie Haftung des Generalunternehmers für die Subunternehmen ist in Deutschland noch ein verhältnismäßig neues Feld. In Italien existiert sie seit 1941\, und führt dort zu einem völlig anderen Vorgehen bei der Vergabe von Aufträgen an Subunternehmer\, denn die Risiken sind hoch und können ohne weiteres die Höhe des gesamten Auftrags erreichen. Das Seminar richtet sich an deutsche Entscheider\, die in Italien Aufträge an Subunternehmer vergeben. \nI. Die Haftung für die Subunternehmer durch den Generalunternehmer in Italien; \n\nQuellen;\nUmfang;\n\nII. Risiko-Beurteilung im Rahmen einer Due Diligence in Italien; \n\nKonstellationen\nArten der Berechnung;\n\nIII. Risikoabwehr \n\nExternalisierung;\nInterne Routinen;\nCompliance-Anpassung in Italien;\nCompliance-Anpassung in Deutschland bei der kontrollierenden Gesellschaft.\n\nUnsere Videoreihe hilft Ihnen\, sich erste Eindrücke über das Thema zu verschaffen.\nSie suchen wirtschaftliche Beratung bezogen auf dieses Thema? Kontaktieren Sie uns gern. Weitere Dienstleistungen des ItalienZentrum können Sie unserer Homepage entnehmen.\nWenn Sie stattdessen oder zusätzlich rechtliche Beratung suchen\, dann steht Ihnen unser Netzwerkpartner Prudentino & Rhein Rechtsanwälte | Studio Legale gern zur Verfügung. \nPreis in Euro: 1.699\,- zzgl. MwSt. \n. \n\n\nBei Interesse schicken Sie uns gern eine E-Mail an desk@italien-zentrum.de. \nDas Seminar kann auch auf ihren Wunsch an einem anderen Tag stattfinden.. \n.
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SUMMARY:Arbeitsrechtliche Sanierung in Italien nach einer Krise
DESCRIPTION:Arbeitsrechtliche Sanierung in Italien nach einer Krise\nEs gibt viele Konstellationen\, in denen Entscheider weniger gestalten als vielmehr reagieren müssen\, weil sie sich mit Zusammenhängen konfrontiert sehen\, die sie nicht geschaffen haben\, aber ändern müssen. Wie kann in einer solchen Situation noch Gestaltungsspielraum geschaffen werden? \nDas Seminar ist operativ ausgerichtet: ausgewählte Beispiele aus der Praxis werden im Rahmen von Simulationen besprochen und gelöst. \nThemen: \n\nPersonalumstrukturierung\, Standortanpassung\, Sanierung\nUnternehmenskauf: arbeitsrechtliche Due Diligence\nAnwendung unterschiedlicher Tarifverträge\n„Kurskorrekturen“ im Arbeitsrecht\, tarifvertragliche Änderungen\nArbeitsrechtliche Steuerung\nIntegration in ein bestehendes Konzern-Gefüge\nKollektive Beziehungen mit den Gewerkschaften neu ausrichten\nOutsourcing\n\nUnsere Videoreihe hilft Ihnen\, sich erste Eindrücke über das Thema zu verschaffen.\nPassend zu diesem Thema haben wir zwei Playlists (Arbeitsrecht in Italien: Gewerkschaften und kollektive Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht in Italien) auf unserem Youtube-Kanal erstellt.\nSie suchen wirtschaftliche Beratung bezogen auf dieses Thema? Kontaktieren Sie uns gern. Weitere Dienstleistungen des ItalienZentrum können Sie unserer Homepage entnehmen.\nWenn Sie stattdessen oder zusätzlich rechtliche Beratung suchen\, dann steht Ihnen unser Netzwerkpartner Prudentino & Rhein Rechtsanwälte | Studio Legale gern zur Verfügung. \nPreis in Euro: 1.699\,- zzgl. MwSt. \nZielgruppe: Personaler mit Verantwortung in Italien \nAuf Wunsch wird das Seminar in Verbindung mit einem Seminar zum Thema „Change-Management“ durchgeführt. \n\nBei Interesse schicken Sie uns gern eine E-Mail an desk@italien-zentrum.de. \nDas Seminar kann auch auf ihren Wunsch an einem anderen Tag stattfinden.
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SUMMARY:Operatives Arbeitsrecht in Italien: Gestaltungsmacht schaffen und erhalten
DESCRIPTION:Operatives Arbeitsrecht in Italien: Gestaltungsmacht schaffen und erhalten\nEffektive Personalarbeit in Italien für Deutsche Entscheider: Wie bekomme ich meine Themen in Italien durchgesetzt? \nDeutsche Entscheider sind vom Input des italienischen Unternehmens abhängig. Gleichzeitig ist der Input nicht immer ohne weiteres einzuordnen: warum hakt es immer an der gleichen Stelle? Warum soll eine bestimmte Maßnahme nicht möglich sein\, wenn sie doch bei der Konkurrenz möglich ist? Sind mir wirklich die Hände gebunden\, weil „es so ist“ oder „schon immer so war“? \nDas Seminar hat eine sehr starke operative Ausrichtung. Rechtliche Voraussetzungen werden jeweils anhand der gestellten operativen Vorgabe behandelt\, also immer zielbezogen. \nEs wird die Möglichkeit geben\, im Rahmen eines Planspiels exemplarisch die Durchsetzung von Unternehmensmaßnahmen durchzuspielen. \nI. Das Disziplinarverfahren in Italien \n\nRahmenbedingungen\nBesonderheiten in Italien\n\nII. Gestaltungsmacht schaffen \n\nGestaltungsmacht schaffen:\n\n\n„Das haben wir schon immer so gemacht“\n„Das war schon immer so“\n„Die italienische Personalstelle sagt\, dass das so nicht geht“\n\nIII. Compliance: Korruptionsvorsorge in Italien \n\nEinführung oder Änderung von Routinen\nDurchsetzung der Überwachungsroutinen\n\nIV. Kollektive Beziehungen \n\nBeziehungen zu den Gewerkschaften schaffen oder verbessern\nOperative Gestaltungsmacht erhalten\n\nV. Gestaltungsmacht erhalten \n\nUnternehmensroutinen durchsetzen\nBesonderheiten bei Konzern-Struktur\n\nUnsere Videoreihe hilft Ihnen\, sich erste Eindrücke über das Thema zu verschaffen.\nPassend zu diesem Thema haben wir zwei Playlists (Arbeitsrecht in Italien: Gewerkschaften und kollektive Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht in Italien) auf unserem Youtube-Kanal erstellt.\nSie suchen wirtschaftliche Beratung bezogen auf dieses Thema? Kontaktieren Sie uns gern. Weitere Dienstleistungen des ItalienZentrum können Sie unserer Homepage entnehmen.\nWenn Sie stattdessen oder zusätzlich rechtliche Beratung suchen\, dann steht Ihnen unser Netzwerkpartner Prudentino & Rhein Rechtsanwälte | Studio Legale gern zur Verfügung. \nPreis in Euro: 1.699\,- zzgl. MwSt. \nZielgruppe: Geschäftsführer und Personaler\, die in Italien Personalfragen behandeln. \n\nBei Interesse schicken Sie uns gern eine E-Mail an desk@italien-zentrum.de. \nDas Seminar kann auch auf ihren Wunsch an einem anderen Tag stattfinden.
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SUMMARY:Ristrutturazione lavoristica in Germania dopo la crisi
DESCRIPTION:Ristrutturazione lavoristica in Germania dopo una crisi\nLa gestione di una crisi aziendale è un tema sempre piú sentito\, che siano le cause interne o esterne. Ciò ha reso indispensabile ricorrere a strumenti che garantiscono la sopravvivenza dell’impresa a lungo termine. \nFra gli strumenti troviamo l’intero diritto del lavoro tedesco\, con la sua particolarità della cogestione aziendale\, unica in Europa. La cogestione significa che per ogni anche solo minima misura di adeguamento sarà necessario il consenso del consiglio di fabbrica. Tale fatto cambia ovviamente l’intero fare aziendale\, sia in termini di strategia che in termini operativi. \nFra i vari temi del seminario troviamo: \n1) La cogestione alla tedesca: introduzione. \n2) licenziamenti collettivi; \n3) introduzione di nuovi schemi operativi con il consenso del consiglio di fabbrica; \n4) licenziamenti individuali\, trasferimenti\, assunzioni\, cambio di mansioni: il dibattito con il consiglio di fabbrica\, le soluzioni. \nE come sempre molto spazio per domande e discussioni ad hoc. \nLocalità: ItalienZentrum ad Amburgo\, inhouse o online \nPrezzo in Euro: 1.699\,- (IVA esclusa) \n\nPotrete inviare una mail a desk@italien-zentrum.de desk@italien-zentrum.de per richiedere ulteriori informazioni. \nIl seminario può svolgersi anche in un altra data su richiesta.
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